Współpracujesz na B2B? Sprawdź czy PIP zmieni Twoją umowę! 8 lipca 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zmiany w sposób zasadniczy modyfikują reguły kontroli…
Wypadek przy pracy – jak uzyskać 100% chorobowego z ZUS bez sprawy sądowej? Kiedy myślimy o sporze z pracodawcą bądź ZUS, przed oczami staje nam zazwyczaj długa, stresująca i kosztowna…
Co grozi za niepłacenie alimentów? Konsekwencje prawne i finansowe Wokół niepłacenia alimentów krąży wiele mitów, ale polskie prawo jest w tej kwestii wyjątkowo restrykcyjne. Jeśli na rodzicu ciąży wyrok sądu…
Uniewinnienie w sprawie o pomocnictwo w oszustwie Czy wiesz, że możesz stać się podejrzanym w sprawie o oszustwo, nawet o tym nie wiedząc? To coraz częstszy problem, nieświadome osoby są…
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Analiza prawna Urlop na żądanie (potocznie zwany „użetką”) często postrzegany jest jako niezbywalne prawo pracownika do dnia wolnego w dowolnym momencie. Nazwa tej…
Spadek z długami – co się stanie, jeśli nic nie zrobisz? Śmierć bliskiej osoby to trudny moment. Często oprócz żałoby pojawia się też pytanie: co zrobić ze spadkiem, zwłaszcza gdy mogą…
Rewolucja na drogach 2026: Konfiskata aut, kary za drift i nowe zasady dla kierowców. Co musisz wiedzieć? Rok 2026 zapisze się w historii polskiego prawa drogowego jako czas bezprecedensowego zaostrzenia…
Nagrywanie rozmów z pracownikami – czy to zgodne z prawem? Nagrywanie rozmów w miejscu pracy budzi coraz więcej wątpliwości — zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W dobie powszechnej dostępności…
Dyskryminacja w pracy – co to jest, rodzaje, przykłady i prawa pracownika Czym jest dyskryminacja w pracy?Dyskryminacja polega na nierównym traktowaniu pracowników w takich obszarach jak: nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku…
Miałeś wypadek przy pracy, który nie został uznany przez pracodawcę? ZUS zakwestionował protokół? Skontaktuj się z nami.