Wypadek przy pracy? Nie zwlekaj z podjęciem kroków prawnych.

Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy, to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, mające związek z pracą, które spowodowało uraz lub śmierć pracownika.

Przykład z orzecznictwa:

• Wyrok SN z 28 maja 1997 r., II UKN 121/97 – nagłość to zdarzenie mieszczące się w czasie jednej dniówki.

• Wyrok SN z 18 sierpnia 1999 r., II UKN 87/99 – przyczyna zewnętrzna to czynnik spoza organizmu pracownika.

• Wyrok SN z 6 marca 2008 r., II UK 172/07 – związek istnieje także przy działaniach w interesie pracodawcy bez polecenia.

• Wyrok SN z 23 października 2001 r., II UKN 586/00 – konieczny jest uraz lub śmierć.

Należy mieć jednak na uwadze, iż każda sytuacja jest inna i wymaga szczegółowej analizy. Zdarzają się przypadki, które na pierwszy rzut oka nie kwalifikują się jako wypadek przy pracy, jednakże po dokładnym zbadaniu okoliczności, zebrania dowodów i powołania się na orzecznictwo sądowe, okazuje się, że spełniają ustawowe kryteria.

W praktyce wielu pracowników spotyka się z odmową uznania zdarzenia za wypadek przy pracy przez pracodawcę lub zakwestionowanie protokołu przez ZUS.
Kancelaria Radcy Prawnego Paulina Dogoda w Opolu i Kędzierzynie-Koźlu pomaga w:

• wniesieniu uwag do protokołu powypadkowego (przed potwierdzeniem przez poszkodowanego zapoznania się z jego treścią).

• reprezentacji w sądzie.

Nasza kancelaria to zespół doświadczonych prawników i specjalistów z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Dzięki połączeniu wiedzy prawniczej, praktyki sądowej oraz indywidualnego podejścia do każdej sprawy, skutecznie pomagamy naszym Klientom uzyskać należne im świadczenia po wypadkach przy pracy.

Jeśli doznałeś urazu przy pracy – nie czekaj, ponieważ każdy dzień zwłoki może utrudnić dochodzenie Twoich praw. Skontaktuj się z nami.