Read more about the article Ubezwłasnowolnienie całkowite a częściowe – różnice i skutki
Ubezwłasnowolnienie całkowite a częściowe – różnice i skutki | Kancelaria Radcy Prawnego Paulina Dogoda

Ubezwłasnowolnienie całkowite a częściowe – różnice i skutki

Ubezwłasnowolnienie całkowite a częściowe – różnice i skutki W skrócieOgraniczenie zdolności do czynności prawnych chroni interesy majątkowe i osobiste osoby fizycznej.Ubezwłasnowolnienie całkowite pozbawia zdolności do dokonywania czynności prawnych i wymaga…

Czytaj dalejUbezwłasnowolnienie całkowite a częściowe – różnice i skutki
Read more about the article Umowa dożywocia – na czym polega i czy można ją rozwiązać?
Umowa dożywocia – na czym polega i czy można ją rozwiązać? | Kancelaria Radcy Prawnego Paulina Dogoda

Umowa dożywocia – na czym polega i czy można ją rozwiązać?

Umowa dożywocia – na czym polega i czy można ją rozwiązać? W skrócie: Umowa dożywocia to czynność prawna polegająca na przeniesieniu własności nieruchomości w zamian za dożywotnie utrzymanie zbywcy. Czynność…

Czytaj dalejUmowa dożywocia – na czym polega i czy można ją rozwiązać?
Read more about the article Do kiedy alimenty na dziecko? 18 lat to nie koniec obowiązku!
Do kiedy alimenty na pełnoletnie dziecko – porada prawna radcy prawnego

Do kiedy alimenty na dziecko? 18 lat to nie koniec obowiązku!

Do kiedy alimenty na dziecko przysługują? Czy 18. rok życia kończy obowiązek? Do kiedy alimenty na dziecko przysługują? Czy 18. rok życia kończy obowiązek? Obowiązek alimentacyjny stanowi świadczenie finansowe uregulowane…

Czytaj dalejDo kiedy alimenty na dziecko? 18 lat to nie koniec obowiązku!
Read more about the article Naruszenie nietykalności cielesnej – kara, przykłady i jak zgłosić
Ubezwłasnowolnienie całkowite a częściowe – różnice i skutki | Kancelaria Radcy Prawnego Paulina Dogoda

Naruszenie nietykalności cielesnej – kara, przykłady i jak zgłosić

Naruszenie nietykalności cielesnej (art. 217 k.k.) – kara, przykłady i jak zgłosić Ktoś popchnął Cię w kolejce, szarpnął za ramię albo oblał napojem? Nawet jeśli nie zostały żadne ślady, mogło…

Czytaj dalejNaruszenie nietykalności cielesnej – kara, przykłady i jak zgłosić
Read more about the article Rewolucja w przepisach o mobbingu: Nowa definicja od 5.11.2026r.
Rewolucja w przepisach o mobbingu – nowa definicja od 5.11.2026 r. | Kancelaria Radcy Prawnego Paulina Dogoda

Rewolucja w przepisach o mobbingu: Nowa definicja od 5.11.2026r.

Rewolucja w przepisach o mobbingu: Nowa definicja od 5 listopada 2026 roku – co musisz wiedzieć? Już 5 listopada 2026 r. wchodzą w życie przełomowe zmiany w Kodeksie pracy, uchwalone…

Czytaj dalejRewolucja w przepisach o mobbingu: Nowa definicja od 5.11.2026r.
Read more about the article Wracam z siłą – wsparcie prawne w powrocie na rynek pracy
Plakat informacyjny projektu aktywizacji zawodowej „Wracam z Siłą”.

Wracam z siłą – wsparcie prawne w powrocie na rynek pracy

Projekt: "Wracam z siłą" – wsparcie prawne w powrocie na rynek pracy Powrót na rynek pracy zaczyna się od jednego ważnego kroku: uwierzenia, że nadal masz możliwości i siłę walczyć…

Czytaj dalejWracam z siłą – wsparcie prawne w powrocie na rynek pracy
Read more about the article Dyskryminacja w pracy od 5 listopada 2026: zmiany w Kodeksie pracy
dyskryminacja w pracy 2026, nowelizacja Kodeksu pracy, dyskryminacja przez skojarzenie, dyskryminacja przez założenie, dyskryminacja wielokrotna, obowiązki pracodawcy

Dyskryminacja w pracy od 5 listopada 2026: zmiany w Kodeksie pracy

Dyskryminacja w pracy od 5 listopada 2026 roku: zmiany w Kodeksie pracy Mobbing jest często poruszanym tematem w kontekście prawa pracy, jednak warto pamiętać, że równie istotne zmiany zaszły w…

Czytaj dalejDyskryminacja w pracy od 5 listopada 2026: zmiany w Kodeksie pracy
Read more about the article Współpracujesz na B2B? Sprawdź czy PIP zmieni Twoją umowę!
Kontrola PIP w firmie. Kiedy pomoc, którą oferuje doświadczony prawnik (Opole), jest niezbędna przy weryfikacji kontraktów B2B i umów o pracę?

Współpracujesz na B2B? Sprawdź czy PIP zmieni Twoją umowę!

Współpracujesz na B2B? Sprawdź czy PIP zmieni Twoją umowę! 8 lipca 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zmiany w sposób zasadniczy modyfikują reguły kontroli…

Czytaj dalejWspółpracujesz na B2B? Sprawdź czy PIP zmieni Twoją umowę!
Read more about the article Wypadek przy pracy: Wygrana z pracodawcą i ZUS bez sprawy sądowej? Przeczytaj historię naszego klienta.
Wypadek przy pracy uprawnia pracownika do otrzymania zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru wynagrodzenia od pierwszego dnia niezdolności do pracy.

Wypadek przy pracy: Wygrana z pracodawcą i ZUS bez sprawy sądowej? Przeczytaj historię naszego klienta.

Wypadek przy pracy – jak uzyskać 100% chorobowego z ZUS bez sprawy sądowej? Kiedy myślimy o sporze z pracodawcą bądź ZUS, przed oczami staje nam zazwyczaj długa, stresująca i kosztowna…

Czytaj dalejWypadek przy pracy: Wygrana z pracodawcą i ZUS bez sprawy sądowej? Przeczytaj historię naszego klienta.