Read more about the article Dyskryminacja w pracy – co to jest, rodzaje, przykłady i prawa pracownika
„Dyskryminacja w miejscu pracy – problem, który wciąż wymaga reakcji i wsparcia.”

Dyskryminacja w pracy – co to jest, rodzaje, przykłady i prawa pracownika

Dyskryminacja w pracy – co to jest, rodzaje, przykłady i prawa pracownika Czym jest dyskryminacja w pracy?Dyskryminacja polega na nierównym traktowaniu pracowników w takich obszarach jak: nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku…

Czytaj dalejDyskryminacja w pracy – co to jest, rodzaje, przykłady i prawa pracownika
Read more about the article Czym jest POTRĄCENIE dla frankowiczów?
radca_prawny_opole

Czym jest POTRĄCENIE dla frankowiczów?

Czym jest POTRĄCENIE dla frankowiczów? Potrącenie jest uregulowane w Kodeksie Cywilnym, a dokładniej w art. 498.  Potrąceniem nazywamy umorzenie dwóch przeciwstawnych sobie wierzytelności. Ogólnie rzecz ujmując jest to sposób rozliczenia, gdy…

Czytaj dalejCzym jest POTRĄCENIE dla frankowiczów?
Read more about the article Co zrobić, gdy zakupiony samochód okazuje się wadliwy?
rękojmia-kancelaria-opole

Co zrobić, gdy zakupiony samochód okazuje się wadliwy?

Co zrobić, gdy zakupiony samochód okazuje się wadliwy? Czasem dochodzi do sytuacji, gdzie nawet z zachowaniem dużej ostrożności przy wyborze odpowiedniego pojazdu, okazuje się, że niestety zakupiony samochód jest wadliwy.…

Czytaj dalejCo zrobić, gdy zakupiony samochód okazuje się wadliwy?
Read more about the article Umowa zawarta dla pozoru? Kolejna wygrana z ZUS-em!
WYGRANA-Z-ZUS-OPOLE

Umowa zawarta dla pozoru? Kolejna wygrana z ZUS-em!

Umowa dla pozoru? Kolejna wygrana z ZUS-em! Kolejna zadowolona Klientka, wygrana z ZUS-em!ZUS po odwołaniu złożonym przez Kancelarię w trybie autokontroli uchylił niekorzystną dla Klientki decyzji, a zatem sprawa zakończyła…

Czytaj dalejUmowa zawarta dla pozoru? Kolejna wygrana z ZUS-em!
Read more about the article Roszczenia Pracownika w Związku z Wypowiedzeniem Dyscyplinarnym
radca_prawny_kędzierzyn

Roszczenia Pracownika w Związku z Wypowiedzeniem Dyscyplinarnym

Roszczenia Pracownika w Związku z Wypowiedzeniem Dyscyplinarnym Wypowiedzenie dyscyplinarne, inaczej znane jako zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia, jest najcięższą formą rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika.Jeżeli pracownik uważa, że…

Czytaj dalejRoszczenia Pracownika w Związku z Wypowiedzeniem Dyscyplinarnym